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Acomodaciones para personas con la enfermedad de Lyme

La enfermedad de Lyme es causada por la bacteria Borrelia burgdorferi que se transmite a los seres humanos por la picadura de garrapatas de venados infectados. De acuerdo con los Centros para el Control de Enfermedades, la enfermedad de Lyme se asocia con un sarpullido en forma de "ojo de buey" y/o lesión llamada eritema migratorio. Otros síntomas generales incluyen fiebre, malestar, fatiga, dolor de cabeza y dolores musculares y en las articulaciones. Los síntomas de la enfermedad de Lyme más tarde pueden incluir dolor crónico, artritis, meningitis, hormigueo y sensación de ardor en las extremidades, parálisis de Bell, fatiga crónica, depresión, y problemas de corazón, visión, vías respiratorias y problemas gastrointestinales relacionados.

Acomodaciones para las personas con enfermedad de Lyme:

Control de la fatiga: una persona con enfermedad de Lyme puede beneficiarse de los descansos frecuentes, un horario de trabajo reducido o flexible, el uso flexible de las licencias, el trabajo desde el hogar, y una reducción o eliminación del esfuerzo físico y del estrés en el trabajo. Las personas también pueden beneficiarse de la aplicación de los principios ergonómicos. Para obtener información adicional sobre la ergonomía visite Ergonomics in the Workplace: A Resource Guide. Para obtener mayor información acerca de la fatiga crónica consulte Acomodaciones para empleados con fatiga crónica.

Dolor: la enfermedad de Lyme puede causar dolor crónico y los síntomas de tipo artrítico. Para obtener más información acerca de las acomodaciones para el dolor crónico y la artritis, visite las publicaciones de JAN tituladas Acomodaciones para empleados con artritis y Acomodaciones para empleados con dolor crónico.

Control del estrés: las personas que han tenido la enfermedad de Lyme a menudo se benefician de la reducción o eliminación del estrés. Esto puede implicar la reducción de la tensión en la posición actual del individuo, la transferencia a una posición menos estresante, un horario flexible para recuperarse de los efectos causados ​​por el estrés en el trabajo, y el trabajo desde el hogar. El acceso a los programas de asistencia al empleado (EAP) también puede ser útil.

Gestión de la depresión: debido a que algunas personas con enfermedad de Lyme tienen depresión a corto o largo plazo, es recomendable desarrollar estrategias para hacer frente a los problemas de trabajo antes de que surjan, proporcionar entrenamiento de sensibilidad a los compañeros de trabajo, permitir llamados telefónicos durante las horas de trabajo a médicos y a otras personas de apoyo, y facilitar el acceso a la información sobre programas de consultoría y asistencia a los empleados.

Sensibilidad de la piel: las personas con la enfermedad de Lyme pueden experimentar sensibilidad en la piel alrededor de la picadura de garrapata. Los empleados podrían necesitar ropa de protección, evitar ciertas sustancias químicas peligrosas, y la reasignación laboral si sus puestos anteriores involucraban el trabajo al aire libre.

Dolor de cabeza: las migrañas pueden ser uno de los efectos a largo plazo de la enfermedad de Lyme. Para obtener más información acerca de las posibles acomodaciones para las migrañas, visite Empleados con migrañas.

Pérdida de la visión: un individuo con la enfermedad de Lyme puede tener limitaciones de visión. Visite Empleados con discapacidad visual para obtener ideas de acomodación.

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