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Acomodaciones para personas con trastornos gastrointestinales

Los trastornos gastrointestinales (GI) afectan a millones de personas de todas las edades -hombres, mujeres y niños. Algunos ejemplos de trastornos GI incluyen la enfermedad de Crohn, la gastroparesia, colitis ulcerosa, síndrome del intestino irritable o colon espástico, y la diverticulitis. Los síntomas de los trastornos gastrointestinales pueden ser desde muy leves a debilitantes. Dado que los síntomas pueden variar de persona a persona, también puede variar la necesidad de ajustes laborales.

Ideas de acomodación para las personas con trastornos gastrointestinales:

Usar el cuarto de baño cuando sea necesario: un individuo con un trastorno gastrointestinal puede beneficiarse de un horario flexible para incorporar descansos para ir al baño, una estación de trabajo que esté cerca del baño para reducir el tiempo de descanso y hacer frente a la urgencia, un cambio en la asignación de trabajo a un trabajo que permita descansos flexibles, y trabajar desde casa durante un brote de inflamación.

Trabajar durante el tratamiento: una persona con un trastorno gastrointestinal puede beneficiarse del uso flexible de las licencias para recibir tratamiento médico, un horario flexible para recuperar el tiempo perdido durante el tratamiento, y el trabajo a tiempo parcial o el trabajo desde su casa mientras se recupera de una inflamación.

Satisfacer las exigencias físicas del trabajo: una persona con un trastorno gastrointestinal puede beneficiarse de la reestructuración del trabajo para eliminar las funciones marginales del empleo que son físicamente exigentes, también puede beneficiarse de equipos y dispositivos que reduzcan las exigencias físicas del trabajo, así como también puede serle beneficioso la reasignación a un puesto vacante que sea físicamente menos exigente.

Lidiar con el estrés laboral: un individuo con un trastorno gastrointestinal puede beneficiarse de la reducción o eliminación de la tensión en la posición actual, la transferencia a una posición menos estresante, un horario flexible para recuperarse de los efectos causados ​​por el estrés en el trabajo, y el trabajo desde la casa para evitar el estrés en el lugar de trabajo.

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