JAN: Job Accommodation Network

JAN en Español

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Para una audiencia de empleadores en general

Es beneficioso para los empresarios ofrecer un lugar de trabajo accesible a todas las personas –con o sin discapacidades. Aquellos empleadores que necesiten ayuda para abordar los temas de discapacidad en el empleo y la implementación de acomodaciones razonables en el lugar de trabajo, pueden encontrarla con un clic o un llamado telefónico gracias a la Red de Acomodación en el Empleo (Job Accommodation Network o JAN por sus siglas en inglés) que ofrece asistencia técnica en prácticas laborales inclusivas.

JAN es la fuente principal de asesoramiento gratuito, experto y confidencial en relación a las discapacidades y a las acomodaciones en el empleo. Los confiables consultores de JAN ofrecen atención personalizada a través de la línea telefónica gratuita (800)526-7234, TTY (877) 781-9403, el sitio web (AskJAN.org), y a través de otros servicios en línea. JAN se esfuerza en buscar soluciones prácticas que beneficien tanto al empleado como al empleador por lo cual, ayuda a las personas con discapacidades a mejorar sus probabilidades de contratación, y por otro lado les muestra a los empleadores cómo capitalizar los valores y los talentos que aquéllos añaden al lugar de trabajo.

Las empresas en todo Estados Unidos están reconociendo las ventajas de promover la inclusión en la contratación de recursos humanos. Este pensamiento generalizado  no sólo ayuda a reclutar empleados cualificados sino que también mejora los esfuerzos de estabilidad de las empresas ayudando a los empleadores a retener los talentos de una fuerza laboral que envejece. Y a la hora de los negocios, las prácticas integradoras en la contratación, retención, y promoción de recursos humanos, pueden ofrecer a las empresas una ventaja competitiva. Las personas con discapacidades se conocen por su experiencia en resolver problemas y por su capacidad de adaptación; es más, los empleados con discapacidades médicas reflejan asimismo la expansión de la clientela.

Los expertos de JAN guían a los empleadores en la búsqueda de soluciones prácticas para que alcancen el éxito laboral. Los consultores pueden guiar a los empleadores respondiendo preguntas acerca del Acta para Americanos con Discapacidades u ofreciendo información acerca de acomodaciones específicas o cuestiones puntuales de accesibilidad. Actualmente JAN es el más completo recurso de acomodaciones laborales.  JAN ha prestado sus servicios a una variedad de clientes nacionales e internacionales -desde microempresarios a compañías de Fortune 500- durante más de 25 años.

JAN ofrece asistencia confidencial y personalizada a través de varios medios de comunicación. Los clientes pueden llamar de lunes a viernes desde las 9 de la mañana a las 6 de la tarde (horario del Este) a la línea gratuita (800) 526-7234 o (877) 781-9403 (TTY), o visitar el sitio web accesible que está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana. El sitio web contiene más de 300 publicaciones con ideas de acomodaciones y una herramienta en línea para buscar recursos de acomodaciones (SOAR) que permite a los usuarios explorar varias opciones de ajustes para una amplia gama de discapacidades en diferentes entornos de trabajo. Las comunicaciones adicionales incluyen asistencia por correo electrónico, conexión mediante redes sociales, seminarios de capacitación, y un boletín electrónico. Para obtener más información, visite AskJAN.org.

Para la audiencia del Gobierno Federal

El Gobierno Federal –como el empleador con mayor número de dependientes- se ha comprometido a servir como modelo de acogida a talentos y habilidades de todos aquellos individuos calificados, incluyendo las personas con discapacidad. La Red de Acomodación en el Empleo (JAN) –un servicio de la Oficina de Políticas de Empleo para personas con Discapacidades del Departamento de Trabajo de EE.UU.-, puede ayudar a las agencias federales y a los directores de recursos humanos en la realización de este compromiso.

JAN es la principal fuente de asesoramiento gratuito, experto y confidencial en relación a las discapacidades y a las acomodaciones en el empleo y ha brindado sus servicios a empleadores de todos los tamaños, tanto públicos como privados por más de 25 años. Sus confiables consultores ofrecen orientación personalizada a través de las líneas telefónicas gratuitas (800) 526-7234 (voz) o bien (877) 781-9403 (TTY), el sitio web (AskJAN.org), y otros servicios en línea. JAN se esfuerza en buscar soluciones prácticas que beneficien tanto al empleado como al empleador por lo cual ayuda a personas con discapacidades a mejorar sus probabilidades de contratación y también les muestra a los empleadores cómo capitalizar los valores y los talentos que aquéllos añaden al lugar de trabajo.

Los consultores de JAN asesoran a los gerentes de recursos humanos y supervisores en cuanto a sus responsabilidades bajo el Acta para Americanos con Discapacidades (ADA) y la Ley de Rehabilitación, asimismo ofrecen información acerca de acomodaciones específicas o cuestiones puntuales de accesibilidad colaborando con el éxito laboral de los empleadores. Por otro lado, JAN asiste a las agencias federales en la utilización del formulario "Schedule A" y a otras autoridades de contratación a reclutar individuos cualificados con discapacidades médicas.

El Gobierno Federal tiene mucho que ganar al fomentar una mano de obra inclusiva. Las personas con discapacidades se conocen por su experiencia en resolver problemas y por su capacidad de adaptación; es más, los empleados con discapacidades médicas reflejan asimismo la expansión de la clientela. JAN, el más completo recurso técnico de acomodaciones, juega un papel importante en el compromiso del Gobierno Federal de reflejar la idea de igualdad de oportunidades para todos.

Para la audiencia de los pequeños negocios.

Quien haya acuñado el adagio "si es gratis no es bueno" no pensó en la Red de Acomodación en el Empleo (Job Accommodation Network o JAN por sus siglas en inglés). El principal recurso de asesoramiento experto y confidencial acerca de las acomodaciones en el empleo y el Acta para Americanos con Discapacidades (ADA) y legislación relacionada. JAN ha ayudado a empleadores a capitalizar el valor y talento de las personas con discapacidades por más de 25 años –sin costo alguno.

JAN, el más completo recurso disponible, ofrece asistencia telefónica (800) 526-7234 u (877) 781-9403 (TTY) u on-line AskJAN.org. Los clientes de JAN incluyen empleadores de todos los tamaños -desde microempresarios a compañías en Fortune 500; sus servicios son particularmente valiosos para las pequeñas empresas que cuentan con una oficina de recursos humanos.

Bajo el ADA, una acomodación se considera cualquier modificación o ajuste a un trabajo o medio laboral que posibilita a una persona cualificada con una discapacidad solicitar o realizar un trabajo. Además, el término asegura que un individuo cualificado con discapacidades tenga los mismos derechos y privilegios de empleo que aquellas personas sin discapacidades.

Tal como los servicios prestados por JAN, las acomodaciones laborales son económicamente muy convenientes; la mayoría de las acomodaciones tienen un bajo costo o no poseen costo alguno. De hecho, los datos recogidos por JAN durante los últimos años, revelan que más de la mitad de las acomodaciones no tienen costo para los empleadores. Aquellas acomodaciones que sí cuestan dinero, el costo típico es un gasto único de $600, un monto que los empleadores dicen se paga por sí mismo al reducir los costos de seguro, de entrenamiento y al aumentar la productividad del personal.

Los clientes pueden llamar de lunes a viernes desde las 9 de la mañana a las 6 de la tarde (horario del Este) a la línea gratuita (800) 526-7234 o (877) 781-9403 (TTY). El sitio web accesible AskJAN.orgAskJAN.org está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana. La asistencia también está disponible en español telefónicamente o en la página JAN en Español. JAN es un servicio de la Oficina de Políticas de Empleo para personas con Discapacidades del Departamento de Trabajo de EE.UU.

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JAN provides free, confidential technical assistance about job accommodations and the Americans with Disabilities Act (ADA). Send Us Feedback.
(800)526-7234 (Voice)
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