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El Rincón del Consultor
Volumen 05 Número 04

Cómo saber si una persona tiene una discapacidad bajo las enmiendas del Acta para Americanos con Discapacidades (ADAAA)

Del escritorio de Linda Carter Batiste, J.D.

El ADAAA hizo cambios importantes en la definición de discapacidad, lo que lleva a los empleadores a la pregunta de cómo determinar si un empleado tiene una discapacidad. Para fines del ADA, esta pregunta generalmente surge cuando un empleado solicita un alojamiento, por lo que los siguientes son consejos prácticos para los empleadores que hacen determinaciones de discapacidad relacionadas con las solicitudes de alojamiento.

Si la modificación solicitada es algo que usted proporciona para todos los empleados, entonces no es necesario determinar si el empleado tiene una discapacidad; sólo simplemente puedes dar al empleado lo que él / ella pidió.

Si la modificación solicitada no es algo que usted proporciona para todos los empleados, entonces usted puede optar por hacer una determinación de discapacidad antes de conceder la solicitud; no se requiere la determinación de discapacidad.

La definición de discapacidad es un impedimento que limita sustancialmente una actividad importante de la vida. Así que cuando para hacer la determinación de si un empleado tiene una discapacidad, eso es lo que necesitas saber:

  1. ¿El empleado tiene un impedimento? En caso afirmativo,
  2. ¿El impedimento afecta una actividad importante de la vida? En caso afirmativo,
  3. ¿El impedimento limita sustancialmente una actividad importante de la vida? Hay que darse cuenta que:

Si una deficiencia está en la lista de condiciones que son casi siempre consideradas discapacidad de la EEOC, debes obtener el diagnóstico y pasar a hacer el alojamiento. Si no está en la lista:

Y acuérdese que, la definición de discapacidad es algo muy amplio por lo que si usted no está seguro de si un empleado tiene una discapacidad, decídase por el lado de la precaución y procese la solicitud de alojamiento. Los alojamientos no son típicamente costosos y los beneficios por lo general son muy superiores a los costos. ¡Así no hay nada a perder!

Para obtener más información, visite la Biblioteca ADA de JAN en http://AskJAN.org/links/adalinks.htm.

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