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El Rincón del Consultor
Volumen 01 Número 15

Acomodaciones para las necesidades durante los viajes de trabajo

Como era de esperar, la Red de Acomodación en el Empleo recibe llamadas de los empleados con discapacidades haciendo preguntas sobre temas que han surgido desde los ataques terroristas del 11 de septiembre. Una de las cuestiones que recibe una gran cantidad de atención son los viajes. En algunos trabajos, viajar es una parte esencial del trabajo, por lo tanto, el empleado tiene que ser capaz de viajar para estar calificado para su posición.

Los individuos con una variedad de impedimentos pueden tener dificultades para viajar, sobre todo por aire. Para algunas personas con problemas psiquiátricos, especialmente trastornos de ansiedad, los viajes en avión ahora pueden parecer casi imposibles. A menudo, estas mismas personas no pueden siquiera pensar en subir a un avión sin tener ataques de pánico. Después de los ataques terroristas, algunos empleadores les han permitido a algunos empleados permanecer en tierra durante un par de semanas, pero con el tiempo los empleadores necesitan que los empleados comiencen a viajar otra vez.

Las siguientes son algunas ideas de acomodaciones que pueden ser eficaces para las personas que viajan normalmente. Un empleado que por lo general está programado para viajar en avión, podría ser capaz de utilizar otros medios de transporte, como autobuses, taxis, alquiler de coches y trenes. Otras posibilidades de acomodación pueden ser las conferencias de audio y las videoconferencias. Si no es necesario que un empleado esté físicamente presente en otro lugar, cualquiera de estas pueden ser acomodaciones efectivas.

Las videoconferencias y las conferencias en línea son cada vez más populares en el mundo corporativo. Éstas permiten a las personas que se encuentran en dos o más sitios tener una comunicación en tiempo real, no sólo "hablarse" el uno al otro por teléfonos convencionales sino ver la imagen de las personas en lugares remotos mientras se conversa en tiempo real. Si ninguna de las sugerencias anteriores, ni otros arreglos alternativos son eficaces, otra opción podría ser la reasignación a un puesto vacante que no requiera viajar.

La persona con discapacidad puede ser que desee tomar la iniciativa de hablar con su médico para determinar si existen tratamientos que pueden ayudar a superar este nuevo miedo a volar o viajar.

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